Des infos confidentielles?

L’utilisation des obligations de la CCT9 est déjà une bonne démarche pour répondre aux interrogations des travailleurs.

La confidentialité est de mise. Il ne s'agit pas de diffuser à l'extérieur de l'entreprises des informations qui la mettraient en difficulté. En d'autres mots, les informations qui sont données aux représentants des travailleurs sont confidentielles mais cela ne doit pas être un prétexte pour les cacher et refuser qu'elles soient utilisées par les travailleurs!

Une législation définit les limites de cette confidentialité. Quoi qu'il en soit, ces informations doivent être communiquées.

Sur le site cct9.be, nous nous servons des informations données lors des CE et CPPT pour analyser la réalité de l'entreprise. Les chiffres reçus sont ransformés en graphiques et ratios et permettent de voir, non seulement une photographie de l'entreprise au moment où ces chiffres sont donnés, mais aussi une image de l'évolution de l'entreprise.